为数字化赛道上企业“加油”

加快发展数字经济是党的二十大报告提出的明确方向数字经济是中国经济实现高质量发展的重要因素目前，许多企业通过数字化转型增强了对不同需求场景的服务能力，试图获得更加专业和个性化的支持在这个过程中，中小企业的数字化转型值得研究

说到中小企业的数字化转型，首先要从宏观层面理顺数字经济的特点和当前的发展趋势数字经济创新性高，渗透性强，覆盖面广，不仅是新的经济增长点，也是改造提升传统产业的支点，是建设现代化经济体系的重要引擎在党的二十大报告中，数字中国的概念比以往更加丰富和清晰，并提出建设具有国际竞争力的数字产业集群这说明数字经济的未来不仅仅是提升传统产业的效率，更是推动国内产业体系迈向世界高端水平

目前，数字技术已经全面渗透到中国的实体经济中，构建了庞大的光纤和移动宽带网络计算能力整体规模达到世界第二信息基础设施为工业数字化和数字工业化提供了重要支撑，制造业，交通，能源，医疗，教育等领域实现了5G融合应用工信部相关数据显示，2012年至2021年，我国数字经济规模从11万亿元增长到45万亿元以上，数字经济占GDP的比重从21.6%上升到39.8%越来越多的企业，尤其是中小企业，开始布局数字赛道，成为重要的微观基础

但目前很多中小企业面临着同步性差，行业差异大，转型成本高等问题究其原因，主要与数字化转型中设备和人才支出压力过大，数字化人才市场供给结构失衡，中小企业所在产业链数字化转型协同意识不足等因素有关要解决这一问题，应加强顶层设计，多措并举，有效推进中小企业数字化转型

一是大力发展面向中小企业的数字化供应产业各地要出台政策支持服务中小企业的数字化基础产业，完善服务支撑体系，依托区域数字化转型促进中心，区域产业数字化创新综合体等平台，为中小企业提供专项应用场景服务方案还要鼓励更多的细分行业技术供应商，通过产业集群降低中小企业数字技术应用的成本，通过规模经济降低服务商的技术供给成本

各地要努力增强数字服务提供者的多样性，特别是服务主体的多样性通过聚集科研院所，运营商，平台企业，信息技术研究院等力量，鼓励更多数字化创业项目向市场转化，降低中小企业数字化转型的门槛和周期

其次，改善数字化人才的供给结构数字化人才是中小企业数字化转型成功的关键人才成本过高或者技能结构不合理，都会对中小企业的数字化转型产生一定的影响，因此需要不断巩固数字化人才市场的梯队和结构各地要注重培养和引进具有国际水平的高端人才，本着节约资源，开放流动的原则，更加重视中小企业对数字化人才的需求要鼓励高职院校开设数字化对口专业，在人才培养过程中特别关注中小企业数字化转型所需技能，应大力建设数字化人才培训市场，在学校培养学生掌握上述系统的原理和应用，与中小企业开展有针对性的数字化人才培训合作

第三，建设中小企业共同数字化转型的基础通用设施要为中小企业提供数据赋能机制，让更多企业享受到免费数字化的好处比如可以鼓励全行业数据共享机制，解决中小企业信用不足导致的融资问题，同时可以进一步加大5G基础设施建设，为中小企业应用数字技术提供外部技术支持

最后，要充分发挥产业链主体企业和行业龙头企业的资源，平台，阵地优势，依托行业互联网平台，让行业中小企业以大带小，以小带大，以强带弱，迅速形成数字化转型的统一意识同时，注重发挥相关行业协会和行业联盟的服务功能，促进行业数字化转型经验交流，帮助中小企业了解数字化转型的本质和内容，选择适合自身发展的方向和步骤